Поставляем 7-10 кандидатов в неделю на должности
разработчиков
аналитиков
тестировщиков
девопсов
Что мы делаем для вас
Основа — нетворк. Каждый из рекрутёров знает тысячи специалистов лично. Поэтому мы имеем доступ к тем людям, которых нет на публичных площадках вроде HH.
Долгая гарантия: бесплатный поиск нового кандидата, если уже вышедший не подошёл.
Рассказываем о вакансии и вашей компании так, чтобы выделить из всего множества подходящих кандидатов тех, кто будет реально замотивирован работать у вас — и подойдет вам по культуре.
Кейсы
Сколько стоит?
14-18% годового дохода специалиста gross.
Безрисковая схема
Оплата за выход. Если кандидат не устроил в течение 3 месяцев и вы расстаётесь по любой причине, то мы бесплатно подбираем замену.
Преимущества
Фокус на аудитории
Подбираем подход к кандидатам, подсвечивая вакансию, компанию и её детали. Кому-то важно менять мир, кого-то привлекает стабильность.
Улучшаем HR-бренд
Мы выступаем как независимая сторона, и потому кандидаты больше доверяют нашим рекомендациям.
Уникальный поток
Проходимость неймчека 60-85%. На сайты работы идут только отчаявшиеся. Актуальные резюме — это те, кто не могут найти работу. Вам нужны те, у кого уже есть работа.
Релевантность
Благодаря фокусировке на аудитории — меньше “мусорных” собеседований и быстрее срок выхода специалиста. Скриним по стандартам крупнейших ИТ-игроков России. Сокращаем время закрытия вакансии на 30-80%.
Большой поток
Способны давать 7-10 кандидатов в неделю на десятки вакансий. Если вам нужно закрывать очень много вакансий в моменте, мы поможем.
Отзывы